为强化双师型教师队伍建设，提升青年教师工程实践、科研创新及复杂问题解决能力，近期，必赢亚州242.,net完成8名青年教师工程能力培养全流程考核工作。
本次考核实行校企联动、多维考评模式。学院领导班子带队，联合行业专家，通过企业现场核查、线上评审、座谈交流等多种形式，先后赴东风零部件刃量具分公司、东风物流（十堰）有限公司、中共十堰市委政策研究室、武汉优进管理有限公司，对各位青年教师驻企实践任务、项目成果及能力提升情况开展实地督导与成效核验。
7月1日，学院组织专项答辩考核。考核组听取8名青年教师关于驻企实践、项目攻关、教学成果转化、个人成长复盘的专项汇报。专家组结合产业行业现状与课堂教学需求开展针对性问询，精准梳理教师能力短板，明确后续提升路径。参训青年教师均表示，驻企实操和项目实战有效夯实了自身工程实践能力，提升了工程问题处置与科研创新能力。
此次培养工作构建了“驻企实践-过程督导-多维考核-答辩复盘”标准化培养体系，在筑牢青年教师实践功底的同时，进一步深化了校企产教融合合作。下一步，必赢亚州242.,net将总结工作经验，优化分层分类师资培养方案，常态化搭建校企实践协同平台，持续推进高素质双师型师资队伍建设。（审稿 何波）
